De Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) is een onafhankelijk orgaan met een rechtsprekende en adviserende taak. De RSJ ziet erop toe dat straffen en andere sancties en jeugdbeschermingsmaatregelen op een humane en rechtvaardige manier worden toegepast.
Waar staat de RSJ voor?
Justitiabelen en jeugdigen bevinden zich in een afhankelijke positie. Zij hebben daarom bescherming nodig tegen (te vergaande) inbreuken op hun (grond)rechten of een willekeurige toepassing daarvan. De overheid is verantwoordelijk voor de zorg van justitiabelen en jeugdigen. De RSJ draagt hieraan bij.
De RSJ ziet door advies en rechtspraak toe op een humane en rechtvaardige toepassing van sancties en jeugdbeschermingsmaatregelen. De RSJ streeft naar naleving van de fundamentele rechten van degenen die in het kader van sancties en jeugdbeschermingsmaatregelen aan de zorg van de overheid zijn toevertrouwd. De beginselen van goede bejegening vormen daarbij een leidraad. De RSJ houdt rekening met de belangen van de slachtoffers en de veiligheid van de samenleving.
Uitgangspunten rechtspraak en advisering
De RSJ heeft als wettelijke taken rechtspraak en advisering. Hoewel gescheiden in uitvoering, is er sprake van gemeenschappelijke uitgangpunten:
- Onafhankelijk
De RSJ vervult zijn taken zonder daarin gebonden te zijn aan de belangen van enige organisatie, partij of overheid.
- Deskundig
Leden en medewerkers van de RSJ zijn deskundig en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op hun terrein. Zij vertegenwoordigen verschillende disciplines. Zowel bij rechtspraak als bij advisering heeft de multidisciplinaire samenstelling van de Raad een meerwaarde voor de taakuitvoering.
- Transparant
De RSJ laat zien wat hij doet door uitspraken, adviezen en andere producten openbaar te maken.
De RSJ maakt inzichtelijk welke uitgangspunten leidend zijn in de taakuitoefening.
- Voortvarend
De RSJ treedt actief naar buiten met zijn adviezen. De RSJ brengt zowel vanuit advisering als vanuit rechtspraak thema’s onder de aandacht. De RSJ brengt zijn adviezen tijdig uit, vooruitlopend op of aansluitend bij actuele politiek‑maatschappelijke ontwikkelingen en discussies. De RSJ doet zijn uitspraken zo spoedig mogelijk na het indienen van een beroep.
- Samenwerkend
In de taakuitvoering van de RSJ vindt informatie‑uitwisseling, afstemming en overleg met relevante partners in het werkveld plaats, met inachtneming van de onafhankelijke rol en positie van de RSJ.
- Diversiteit
De RSJ hecht waarde aan diversiteit en ziet werknemers met verschillende (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten als verrijking voor de organisatie. Een inclusieve werkcultuur draagt bij aan nieuwe, waardevolle inzichten en perspectieven. Daarnaast vindt de RSJ het belangrijk dat collega’s zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.