Medewerker procesondersteuning

Bij de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) zetten we ons in voor een humane en rechtvaardige toepassing van sancties en jeugdbeschermingsmaatregelen door advies en rechtspraak.

Wil jij in jouw werk een belangrijke steun en toeverlaat zijn voor de professionals bij het uitvoeren van hun taak? Dan is de vacature van medewerker procesondersteuning iets voor jou!

Als medewerker procesondersteuning bij de RSJ zorg je ervoor dat dossiers compleet zijn en ga je op zoek naar ontbrekende informatie. Je maakt deel uit van een zeer betrokken en gedreven team dat er alles aan doet om de administratieve procesondersteuning zo goed mogelijk te laten verlopen.

Een greep uit jouw taken:

  • Je beoordeelt beroeps- en schorsingszaken op volledigheid, juistheid en behandelbaarheid
  •  Je vraagt op verzoek nadere of ontbrekende informatie op
  • Je maakt dossiers compleet voor verdere behandeling door de secretarissen
  • Je organiseert zittingen en zorgt dat de dossiers beschikbaar zijn voor de secretarissen en raadsleden
  • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afsluiting van een dossier.

Functie-eisen en competenties:

  • Vaardig in het organiseren van zittingen
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • Administratieve kennis over de behandeling van beroepszaken
  • Ervaring met het registreren en samenstellen van dossiers
  • Vakbekwaamheid en omgevingsbewustzijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team rechtspraak van het secretariaat van de RSJ ondersteunt de Afdeling rechtspraak van de RSJ bij het uitvoeren van haar taak. De Afdeling rechtspraak toetst als beroepsrechter beslissingen die zijn genomen over justitiabelen: gedetineerden, tbs-gestelden en jeugdigen in justitiële jeugdinrichtingen.

De RSJ is de hoogste beroepsinstantie en richt zich met name op het behandelen (inhoudelijk voorbereiden) van beroeps- en schorsingszaken. De afdeling draagt daarnaast zorg voor de afhandeling van meer algemene klachtbrieven.

De RSJ hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Bij het aannemen van nieuwe collega’s kijken wij dan ook naar diversiteit in de breedste zin van het woord, denk aan leeftijd, gender, culturele achtergrond, inzetbaarheid, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie.

Arbeidsvoorwaarden en overige informatie

  • Salarisniveau: schaal 6 (€2.269 - €2.949, op basis van een volledige werkweek)
  • Dienstverband: arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 32-36 uur per week
  • Standplaats Den Haag. Bij de RSJ wordt uiteraard hybride gewerkt.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren?

Wil jij reageren op deze vacature? Stuur dan vóór 11 juli aanstaande een cv en motivatiebrief t.a.v. dhr. E. Bervoets naar info@rsj.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Carmelita Oedietram (06-52877153 of c.g.oedietram@rsj.nl).